精神病患的工作调整

精神病患的复原是一段漫长的历程，当他们病情稳定之后，如果能有一份合适的工作，不但可以打发多余的时间，转移注意力，不至于胡思乱想，更重要的是工作带来的成就感，将加强自信，感觉恢复了工作能力，重新肯定自己的价值，而且获得的薪资也可以对家计作出贡献，不会因为自己拖累家人感到愧疚，而影响病情！

很高兴从最近的报道中获悉：

在全国精神病蓝图（National Mental Health blueprint）下专为精神病患者设立的一站式职业中心（Job Club），自去年4月开办到目前为止，已经协助了379个患者就业。

职业中心先根据他们的兴趣，提供患者恰当的培训，再透过与59家愿意接纳精神病患者的公司合作，把患者推荐到这些机构，希望最终患者能在团体中独立生活。

在报道中，雇主Hai Leng Contract董事的一段话很令人感动，他说：公司从20年前就开始聘用精神病患者，员工与管理层都把患者当常人看待，但有时也会把较为复杂的工作，拆开来分配给患者做。

的确，全体员工配合是很关键的一步，不仅要给予尊重，耐心教导，还得调整工作方式与内容，减轻精神病患的负担，这在以功利为优先考量的现实社会真是不容易！

而这也是很多精神病患隐瞒病情不敢向上司透露，或不愿意吃药，担心影响体力和反应的缘故，结果适得其反，慢慢累积了更多负面的情绪和压力，使病情越严重，到头来还是无法继续工作。

心理卫生学院精神医生李清在受访时指出：“病人的精神与情绪问题跟工作性质、工作量等有关。我曾看过一些病人，原本做文职，后来要做服务性质的工作，他患有社交恐惧症，因此无法胜任。员工面对这类问题时，可以向直属上司说明，看看是否能调换工作性质，减轻病情。默默忍受的话，可能因工作表现欠佳而被裁。”

增加对精神疾病的认识，发现问题及早面对，积极就医，工作和生活方式作出调整，一定可以战胜病魔，冬山再起！